• Attraktiver Arbeitgeber

    Als attraktiver moderner Arbeitgeber möchten wir potenzielle Mitarbeiter begeistern und frühzeitig für MAN gewinnen. Für eine langfristige Positionierung von MAN als Top-Arbeitgeber sieht sich das Unternehmen zu folgenden Zielen verpflichtet:

    • neue Mitarbeiter über umfassende Einstiegsprogramme schnellstmöglich in die MAN-Welt zu integrieren
    • fachliche und überfachliche Qualifizierung und Entwicklung zu fördern
    • den Aufbau fachlicher und internationaler Netzwerke zu gewährleisten
    • für bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu sorgen
    • MAN als Top-IT-Arbeitgeber zu positionieren und
    • mit neuartigen Recruitingmethoden und Events, wie dem 2016 durchgeführten „Hackathon“ an der Technischen Universität München, eine neue Zielgruppe zu erreichen
  • Mitarbeiterzufriedenheit

    Um die Zufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen, führten wir 2016 zum vierten Mal eine Mitarbeiterbefragung über unser Stimmungsbarometer durch. 74,7 Punkte erreichte die gemessene Stimmung der Mitarbeiter 2016 und ist damit positiver als im Vorjahr.

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Attraktiver Arbeitgeber

Als attraktiver moderner Arbeitgeber möchten wir potenzielle Mitarbeiter begeistern und frühzeitig für MAN gewinnen. Für eine langfristige Positionierung von MAN als Top-Arbeitgeber sieht sich das Unternehmen zu folgenden Zielen verpflichtet:

  • neue Mitarbeiter über umfassende Einstiegsprogramme schnellstmöglich in die MAN-Welt zu integrieren
  • fachliche und überfachliche Qualifizierung und Entwicklung zu fördern
  • den Aufbau fachlicher und internationaler Netzwerke zu gewährleisten
  • für bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu sorgen
  • MAN als Top-IT-Arbeitgeber zu positionieren und
  • mit neuartigen Recruitingmethoden und Events, wie dem 2016 durchgeführten „Hackathon“ an der Technischen Universität München, eine neue Zielgruppe zu erreichen

Mitarbeiterzufriedenheit

Um die Zufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen, führten wir 2016 zum vierten Mal eine Mitarbeiterbefragung über unser Stimmungsbarometer durch. 74,7 Punkte erreichte die gemessene Stimmung der Mitarbeiter 2016 und ist damit positiver als im Vorjahr.

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